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企業文化
company culture

“把員工(gong)(gong)個人追(zhui)求(qiu)融入到(dao)企業(ye)長遠(yuan)發展(zhan)之中”是(shi)智信(xin)鑫(xin)成功的經(jing)驗,也(ye)是(shi)智信(xin)鑫(xin)文化(hua)的精髓(sui)。這既是(shi)智信(xin)鑫(xin)對員工(gong)(gong)的要求(qiu),也(ye)是(shi)對管理者的要求(qiu)。因為我(wo)們(men)的目標是(shi)讓(rang)員工(gong)(gong)、客戶、社會、股東產生共(gong)贏。企業(ye)制定這個目標以后,只有(you)把責任和(he)員工(gong)(gong)的利(li)益處理好,才(cai)有(you)可能讓(rang)員工(gong)(gong)把自己的追(zhui)求(qiu)融入到(dao)企業(ye)的發展(zhan)中去,才(cai)能讓(rang)員工(gong)(gong)在智信(xin)鑫(xin)有(you)歸屬(shu)感(gan)。


  • 辦公環境
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人才理念
Talent Concept
意愿大于能力、能者上、平者讓、庸者下

浙江智信鑫有限公司始終秉最以人為本,求實創新發展觀,將人才資源作為企業發展最重要戰略資源。努力成為國際一流的電力工程和服務公司。
努力成為國際一流的電力工程和服務公司。
公司設有三個項目運營管理團隊、8個項目部、26個工程隊。有二級注冊建造師6人、中級工程師30人、技術員51人、會計師1人。技術實力雄厚,機械設備齊全,能適應總承包三級企業要求的各種施工,業務遍及川、滇、黔、閔、浙、等全國十幾個省、市和地區。
努力營造激勵人才成長的文化環境。
智(zhi)信(xin)鑫始終(zhong)堅持(chi)以人(ren)為本、求實創新的經營理念,致力于打造一流平臺 ,成就個人(ren)夢想。 。

員工風采
Staff style

智信鑫始終堅持以(yi)人為本、求實創新的經(jing)營理念,致力于打造一(yi)流平(ping)臺 ,成就(jiu)個人夢想(xiang)。


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智信鑫商學院
enterprise culture

智(zhi)信鑫商學(xue)院運用市場化的運營體系(xi)(xi),優化整合公(gong)司的優秀(xiu)師資,憑借深(shen)厚的教學(xue)資源和多年的行業經(jing) 驗累積,在杜(du)建均校(xiao)長的帶領下,根據(ju)員(yuan)工、工人培(pei)(pei)養(yang)的階段性特(te)征,融(rong)合中西(xi)、貫通古今,開創了 一套學(xue)以致用、知行合一的培(pei)(pei)訓(xun)體系(xi)(xi),不僅重視員(yuan)工行業專(zhuan)業能力的培(pei)(pei)養(yang),更加注(zhu)重員(yuan)工文(wen)(wen)化底蘊(yun)及 人文(wen)(wen)精神的培(pei)(pei)育,真正實現了員(yuan)工從(cong)優秀(xiu)到卓越的華麗轉身。 


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人才招募
recruitment
行(xing)政前臺(tai) 行政部 浙江 立即查看(kan)
工作地點: 杭(hang)州余杭(hang)區
工作年限: 5年以上
部門: 人(ren)事部
學歷: 高中(zhong)
發布日期: 2019.03.12
招聘人數: 1人
崗位職責

? 1、 負責在前臺對來賓、來訪初步接待,指引、聯系協調,使外來人員迅速順利地和公司相關人員接洽;
? 2、 行政倉庫辦公用品、勞保用品管理、物資明細統計、入庫、領用登記,固定用品的安全庫存月度提報至行政專員處;
? 3、 .一樓區域內綠化養護,衛生區域的清掃清理,保持公司形象維護;
? 4、 公司所有部門對公對外信函的收、發登記辦理工作;
? 5、 公司會議室管理,統籌合理調配時間,會議物品配置;
? 6、 公司接待招待酒店預訂,內部活動物品準備工作;
? 7、公司對外(wai)事務聯系方(fang)式(shi)的(de)(de)收(shou)集及內部通(tong)訊(xun)錄的(de)(de)收(shou)集與發布。

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財務(wu)經理 財務/人(ren)力資源/行政(zheng) 浙江 立即(ji)查看
工作地點: 杭(hang)州(zhou)余杭(hang)區
工作年限: 不限(xian)
部門: 財務/人力(li)資源/行政
學歷: 本科
發布日期: 2019-05-20
招聘人數: 1人
工作職責

1、負責公司財務部的月度、年度工作計劃、總結報告的編寫,月、年度費用預算。
2、制度公司財務部管理制度及各項流程,確保工作及流程規范化和科學化。
3、負責組織公司財務核算,本部門人員工作調整、考核、職責分工、工作內容培訓等工作。
4、負責公司財務稽核工作,審核并控制公司各項費用支出,對各項費用異常及時匯報并處理。
5、負責組織并落實本部門及其他相關聯的財務知識培訓,并做好月度、年度培訓計劃。
6、按照公司及當地政府有關部門要求,及時編制各種財務報表呈報公司及當地相關部門,合法規避公司財力風險。